Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. На рынке труда в Минске наблюдаются перемены. Каких работников они затрагивают
  2. В минский офис известной архитектурной студии ZROBIM architects пришли силовики. Задержаны около 50 сотрудников
  3. «Задерживают всех, кого вчера не было». Силовики опять пришли в офис ZROBIM architects
  4. Новый министр информации Дмитрий Жук рассказал, когда могут заблокировать YouTube в Беларуси
  5. Мобильные операторы вводят изменения — один из них запустил новую услугу. Ее могут оценить те, кто хочет получить «чистый» номер телефона
  6. Кочанова придумала, за что еще можно наказывать беларусов
  7. Появилось очередное пенсионное новшество — оно вряд ли порадует людей. Чиновники рассказали подробности
  8. Более 800 профессий убрали из списков на досрочную пенсию в Беларуси
  9. В деревне под Минском продали дом за рекордные 2,4 млн долларов
  10. Отвечала на математике, внезапно извинилась и упала. В польской Лодзи умерла беларусская студентка
  11. В список «экстремистских» материалов добавили аккаунт известного беларусского путешественника, объехавшего весь мир


/

В Витебской области троих работников предприятия ЖКХ наказали с нарушениями: их лишили премии и вынесли дисциплинарное взыскание, но не сообщили об этом, как того требует закон, рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: TUT.BY

Во время проверки были выявлены нарушения трудового законодательства в отношении трех сотрудников. Работодатель применил к ним дисциплинарные меры ответственности и лишил премии, но при этом не уведомил о наложенных взысканиях.

Согласно статье 199 Трудового кодекса, работодатель обязан в течение пяти дней ознакомить каждого сотрудника с приказом о дисциплинарном взыскании под подпись, иначе наказание считается незаконным. Однако администрация предприятия этот порядок проигнорировала.

После проверки всех обстоятельств профсоюз добился отмены дисциплинарных взысканий, а также выплаты премий, которые у работников удержали без законных оснований.