Можно ли поменяться с коллегой сменами и ничего не говорить начальству? Отвечает юрист

21 октября 2025 в 1761071100
Игнат Пекаревич / «Зеркало»

Если на работе посменный график, то можно ли меняться сменами с коллегами, не предупреждая начальство? О том, что в такой ситуации говорит Трудовой кодекс, рассказала главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.

Коллектив ООО «Завод автомобильных прицепов и кузовов "МАЗ-Купава"», изображение используется в качестве иллюстрации. Фото: пресс-служба Мингорисполкома

- Работаю продавцом в магазине. График посменный: неделю я по 12 часов в сутки, неделю - напарница. Могу ли я без ведома руководства договориться с коллегой о подмене: она отработает за меня, а я выйду в ее смены?

Ответ юриста:

- Не можете. В соответствии с требованиями ст. 123 Трудового кодекса, режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), обеденного и других перерывов, последовательность чередования людей по сменам, рабочие и выходные дни.

При этом режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности). Каждый сотрудник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регулирующим вопросы дисциплины труда.

Самовольное изменение режима законодательством не предусмотрено. Неявка на работу в данном случае считается прогулом.

Читайте также

Медик после колледжа поступила в вуз и попала в неприятную ситуацию с распределением. За справедливостью пошла в суд - что там решили
Лукашенко пожаловался, что никак не может отдохнуть. Мы изучили его график - оказалось, что выходных там больше, чем будней

This browser does not support the video element.

Новости по теме:

Адвокатка рассказала, как одним действием решить вопрос с выплатой алиментов на ребенка за все годы вперед

Для этих работников несколько лет назад ввели ужесточения, им тогда припомнили в том числе политику. Чиновники снова взялись за них

Правительство вводит изменение для работников бюджетных организаций

Полная версия